Objetivo: Facilitar el desarrollo de una competencia gerencial

Temas:

  • Proactividad.
  • Poder e influencia.
  • Coaching, Mentoring y Empowerment.
  • Comunicación oral, escrita y corporal.
  • Establecimiento de objetivo s alos colaboradores directos.
  • Preparar, conducir, cerrar y dar seguimiento a juntas.
  • Toma de decisiones.
  • Solución de problemas.

 

Clientes